他们帮助中国企业打赢了许多国际官司；他们还帮外资企业与中国企业对薄公堂－－他们就是涉外法律人才。他们拿着高薪，受到中外企业的青睐，他们的出现为目前略显饱和的法律人才市场指明了新的创业之路。

　　据了解，随着我国法律教育规模的不断扩大，原来是“香饽饽”的法学专业毕业生已经不再是人才市场的宠儿了。但另一方面，检察院、法院在处理到涉外案件时，却不得不请经济学、外语等专家协助。我国加入世贸组织后，不仅外资企业和中外合资企业需要涉外法律服务，大量的内资企业随着与国际市场联系的日益密切也会有大量的涉外法律问题。涉外法律人才的需求迫在眉睫。
　　
　　汇业律师事务所主任律师杨国胜告诉记者，现在全国能熟练运用外语和法律知识与国外客户洽谈业务、签订合同的仅有2000人左右，熟知国际法、国际贸易法和WTO规则的律师尤其稀缺。目前我国的律师专业程度还不高，尤其是涉外律师，既懂专业又懂外语的“双料”律师更是凤毛麟角。业内人士认为，目前高端涉外法律人才根本不足以应付日益紧缺的需求，至少需要5倍于现在的人才规模才能缓解紧缺的现状。

　　律师的收入本来就高，那涉外法律人才的收入也颇丰。据介绍，处理涉外法律案件，1小时的咨询费可达数百美金。一位律师给记者算了一笔帐，涉外法律案件，特别是反倾销、知识产权等案件，涉及到的金额往往会有几千万、几亿甚至几十亿美元，如果胜诉，律师费就有几十万、几百万美元。一个高端的法律人才给跨国公司做兼职法律顾问，1年的收入也有几十万人民币。所以，高端涉外法律人才绝对是“金领”中的“金领”。

　　对于涉外法律人才也有着很高的要求。业内人士表示，创造力，外语沟通能力，以及涉外经验都是涉外法律人才需要具备的硬本领。而要成为高端的涉外法律人才，一方面靠政府的培养，另外也要对自己严格要求，须大量研究涉外案件并举一反三，有意识地培养和挖掘自己的创造力，对工作充满激情，还要熟练掌握国际惯例和其他国家的法律法规，至少对一门外语非常精通，并和国外律师交朋友，在与国外律师合作中进行学习。